每年秋季都是应届高校毕业生们为找工作忙碌的季节，为了找到一份合适的工作奔走于全国各个城市。昨天，2014年无锡人才在市体育中心举行，近400家用人单位提供了一万余个岗位，吸引了一万余名求职者前来“淘宝”，其中不乏、北大、复旦、东南等高校的应届生。
向往无锡的“宜居宜业”东南大学百人组团参加
秋季招聘才刚刚开始，不少应届生为了找到一份合适的工作，已经踏上了“全国巡游”的征程。在昨天的人才上，就有不少来自全国各高校的应届毕业生前来寻找工作。市人才服务中心人才就业科相关负责人介绍，昨天有来自全国各地的近30所重点高校的1000多名应届生前来寻找工作，均为研究生及以上学历，其中还有来自大学的博士生，多为理工科类专业。部分学校应届生更是热情高涨，组团报名参加，如东南大学就有100多名学生前来。
江苏大学的小吴是生物化学专业的应届研究生，昨天是第一次来无锡。不过来无锡的想法已经深深地存在她脑海中了，原来，小吴的学姐去年毕业就来到无锡工作，“学姐经常发微信晒她在无锡的生活，好、节奏适中、当地对人才重视”，学姐悠哉的生活让小吴对无锡充满了向往，因此这次特地带了几十份简历来找工作。“今天的企业大多是机械、电子类企业，跟我专业相关的不是很多”，转了一圈下来，小吴虽没有找到特别合适的，不过了解到一些在无锡就业的优惠政策，她决定还会在无锡耗上一阵子，“留在无锡的心愿总归是会实现的”。
市人才服务中心相关负责人表示，无锡不仅是宜居城市，还是个宜业城市，对高校人才有各项就业创业优惠政策，越来越吸引全国各地的大学生。今年以来，已经有约3.2万名大学生落户无锡工作生活。本月月底，无锡还将到大学做推介会，并成立和大学共建的无锡实习。
就业观念越来越放下身段从基层做起
在昨天的招聘会上，销售岗位依然是企业需求最多的岗位，超过1000个。其实，从年初的招聘会开始，销售岗位一直处在招聘需求榜单的前端。一家房产销售的招聘负责人介绍，与以往情况略有改变的是，现在已经有应届毕业生愿意从基层销售岗位做起，“以前不少学生一看到是销售岗位，连了解的耐心都没有，可能是不愿吃苦，求稳定。但现在情况相反，昨天就收到三份大学生的简历，他们愿意实习一段时间。”
小向是江南大学生物发酵专业的硕士生，在大家眼中，这个专业基本上是拿高薪、做技术的，找个好工作并不愁，不过小向却想做市场推广。他直言，“从事本专业工作，可能三五年就会升到技术主管，拿着月薪过万的工资，不过这基本上就碰到职场天花板了，因为有海归和博士来竞争，自己很难再有发展。”他认为，“专业和发展关系不大，性格才影响发展。”性格外向的小向在读研一时就决定从事市场推广工作，并自学了两年的市场营销、销售技能等知识，研二实习时就从基层的电话销售、房产销售做起，现在也在寻找跟销售、市场推广相关的工作。
市人力资源市场求职招聘部相关负责人表示，应届毕业生毕业后从事销售类工作，可以更快速地融入企业、融入社会，有利于他们尽快从学生的角色转变到职场人的角色;可以锻待人接物、与人沟通的技能，在工作的过程中还能培养吃苦耐劳的，这对未来的发展都是有好处的。另外，销售工作对企业各部门、产品生产各环节都要有所了解，可以说是个全能型人才，有利于未来向其他岗位转型。
各人想法也各有不同盲目要价的仍然还有
“找工作对每月薪资有什么要求吗?”在采访过程中，大多数应届生都会谨慎地回答“平均工资水平，能养活自己就可以了”。来自华东理工大学的小徐是分析化学专业的硕士生，她介绍，找工作之前自己的定位是“怎么着也得税前5000元以上吧，好歹多上了几年学。”但跑了几场招聘会之后，小徐认识到，“行情不允许我们狮子大开口啊，现在税前4000元也愿意。”关键的一点是：“找工作不能只看重薪资，综合考虑有没有培训制度、晋升通道怎么样、其他福利好不好、工作氛围怎么样才更重要。”
不过，盲目要价的大学生仍然有。江大信号与信息处理专业的一名硕士研究生，称自己对工资的要求并不高，“能达到税后5500元左右就可以”，当记者询问是否是专业特别优秀，做过什么好项目或好的实习经历时，该学生直言，自己的研究偏向理论性，并没有在任何一家企业实习过，“我看学长学姐现在的工资水平也都差不多啊”。
市人力资源市场相关负责人表示，今年大学生薪资水平比去年略有上升，本科生税前2500至3000元，硕士生税前3500至4000元。他大学生不要盲目开价，应该综合考虑市场行情，也要综合考虑个人发展前途。
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