江苏省人力资源社会保障厅7月13日发布消息，经省同意，我省从今年8 月1日起调整全省最低工资标准。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。
用人单位违反最低工资标准支付的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
维塔斯发律师函