“我家和单位都在滨湖区，在15分钟的车程里，能经过5家幼儿园。”当着教育部学前教育办公室主任李天顺的面，蠡园金桥实验幼儿园的一名家长用这样的话语感叹滨湖学前教育资源的丰富。昨日，教育部调研组来到滨湖区调研学前教育，作为首批“江苏省学前教育发展示范区”的佼佼者，滨湖以独特的学前教育魅力征服了众人。
普惠性民办园办得和公办园一样好
占地面积7000平方米，其中户外活动面积占将近一半，班班配有多教学设备，还设有金拇指舞台、创意美术室、科学发现室、生活体验室等专用活动室，位于瑞星家园内的瑞星实验幼儿园令人眼前一亮。
该园是滨湖区一所普惠性民办幼儿园，主要服务于瑞星家园的适龄儿童。孩子们每个月只需缴纳550元保教费，就能享受和公办园一样的设施和师资水平。开办还不满两年，瑞星幼儿园就已评上了市优质园。“这离不开的大力支持。”瑞星幼儿园园长顾萍告诉记者，幼儿园在开办过程中减免了租金，这让园方有更多的财力和精力投入设施设备，提升办学水准。“我园26名员工一半以上是学前教育专业毕业的，保育员队伍也非常年轻，平均年龄40多岁。”顾萍更对5年内将瑞星幼儿园办成省优质园充满信心。
滨湖区教育局党委副强洪权介绍，为鼓励社会力量参与学前教育，区每年设立专项资金，用于普惠性民办园办学业绩考核励和市优质园、省优质园的民办幼儿园励。当然，普惠性民办园在管理上也受到制度制约，那就是必须普惠性收费和依学。
45位“男阿姨”撑起幼教一片天
不仅干得了换灯泡、扛水桶、修电脑这样的“粗活”，给孩子梳头、喂食、穿衣服等“细活”也不在话下，在滨湖的幼儿园，就活跃着这样一支男教师队伍。他们的加盟，让女孩学会了自立和勇敢，让男孩懂得了担当和责任。
有着硕士生学历的王飞2009年来到滨湖实验幼儿园，有的同学不理解他，笑着说他“怎么去当了个男阿姨”，他却不以为然。到滨湖任教以后，王飞将自己的体育特长与幼儿园的“运动特色”有效融合，不仅带领幼儿们进行形式丰富多样的体育锻炼，还策划了全市幼儿园系统的“亲子模拟奥运会”，让家长、社会刮目相看。
针对男幼教的特点，滨湖区还专门为这些男子汉成立了“男教师俱乐部”，量身打造男幼师培养计划，开展了一系列教研、考查、赛课、沙龙等活动，加强彼此间情感交流的同时，更在专业上有大幅提升。
“从我一个人孤军奋战，到如今园里有8个男老师，我们的群体归属感越来越强。”王飞介绍，滨湖区的男幼师目前已有45人，占全市的三分之一。“男教师们通过努力在幼教领域撑起了属于自己的一片天”，滨湖实验幼儿园园长邹红英期待更多男教师们在幼儿园与孩子们更好地共同成长。
均衡配置资源让更多孩子上“好园”
走进育红实验幼儿园，仿佛来到了一个小型动物园和游乐场。园区内别有风味的小花园、攀爬墙、钻爬道、孔雀园、兔子养殖区等，让孩子们尽情天性。一走访，无论是区直属幼儿园还是乡镇、街道办幼儿园，办园条件都看不出太大差别，一样有着宽敞整洁的室内外，配套的桌椅、式玩具橱、图书架、钢琴等设施一应俱全。
目前，滨湖区共有幼儿园44所，省市优质园比例达到95.45%。
据介绍，按照“新城区做优结构、老城区调优功能”的总体思，滨湖区结合片区和新城建设，全面加快学前教育资源整合，积极推进园所建设，启动老新村配套幼儿园加固工程，不断扩大优质资源规模。
为此，出台了《关于做好新建住宅小区学前教育设施配套工作的意见》和《滨湖区幼儿园建设标准》，按省优标准和住宅建筑同步设计、同步建设、同步交付的原则，精心制定设计方案，高起点、高标准做好各新建园项目设计。商品房配建幼儿园实行土建、装修、弱电、景观方案备案制度，建成后由区接管。
五年来，滨湖区新建、改扩建幼儿园20多所，建筑面积10多万平方，累计投入超过3亿元，新增学位10000余个。好、好设备、好管理，加上一支勤奋钻研、勇于创新的教师队伍，滨湖学前教育靓了起来。“好园”多，让更多孩子“上好园”的梦想也变为现实。
商报记者/陈菁菁
相关链接
滨湖区共有幼儿园44所，在园幼儿18254人（其中外来务工人员随迁子女占46.75%），在职教职工2324人，专任教师1328人，达到“2教1保”标准的幼儿园、班级比例为100%，教师持证上岗率100%。学前教育教师大专以上学历95.71%，全区学前三年入园率达100％。
推荐：