洪晃照片
恒大集团是以民生地产为基础，文化旅游、健康养生为两翼，高科技产业为龙头的世界500强企业集团。2018年上半年，恒大总资产1.77万亿，净资产3245亿，销售额3042亿，营业额3004亿，利税超850亿，现金余额2579亿，员工13.3万人，解决就业260多万人，界500强排名第230位，已累计为公益慈善和脱贫攻坚捐款超113亿。
到2020年底，恒大将实现总资产3万亿，年销售规模8000亿，年利税1500亿，成为世界百强企业。
人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。本着“国以才立，业以才兴”的人才，恒大集团自2003年开始进行校园招聘，每年从全国各大高校招聘优秀应届大学生，实施大学生培养项目“恒星计划”。计划通过三年循序渐进的培养，使优秀统招大学生快速成长为业务能力强、管理潜质高、综合素质好的复合型人才，为集团梯队人才建设做好储备。
通过引导式入职培训、“一对一”导师制培养、体验式轮岗学习，大学生迅速转变角色，职业生涯黄金大门;通过进阶式深度培养、针对性岗位培训、福利式学历培训，大学生快速成长，挺进职业生涯目标;通过式竞聘选拔、人性化调配机制、多元化发展机制，大量优秀大学生成长为具备领导力的管理人才、专业过硬的技术人才，逐步实现职业生涯目标。
经过16年校园招聘，大学生在集团多元化广阔平台上业已成长为恒大集团人才梯队的中坚力量，朝着职业生涯目标迎风破浪、扬帆远航。
免费班车+免费工作餐+员工俱乐部+落户广深+购房优惠+年度体检+福利球票+节日福利礼品+酒店式员工公寓+酒店优惠
A1：恒大集团校园招聘面向全国高等院校本科及以上学历的应届毕业生，往届毕业生敬请关注恒大集团社会招聘相关职位信息。
A2：恒大集团是以民生地产为基础，文化旅游、健康养生为两翼，高科技产业为龙头的世界500强企业集团，需求专业相对广泛，部分岗位必须具备专业知识基础且专业方向对口，如工程管理、设计管理、财务资金管理等;部分岗位对专业的要求并不十分严苛，更看重候选人的综合素质，如综合管理、招商运营管理、管培生等岗位。
A3：候选人须通过网申系统投递简历后打印简历页面(打印页面显示网申编号)，于宣讲会现场投递，公司优先筛选参加宣讲会毕业生投递的网申简历。
A4：恒大集团为特别优秀的毕业生提供行业极具竞争力的薪资;“以岗定薪”即具体薪资将根据实际工作岗位与工作职责进行核定;另外集团有完善的薪酬激励机制，如月度金、专项金等，根据公司经营情况、个人绩效以及所在部门绩效排名综合确定。
A5：恒大集团在大学生入职前三年提供薪资保障及激励政策，根据工作表现及工作业绩进行年度人才评估，大部分优秀毕业生每年薪资额上涨3-6级;另外，同期入职表现特别优秀的毕业生将给予更高的薪资提升幅度，全面激励毕业生快速成长。
A6：面试原则上在网申系统所选择的期望面试城市参加，面试地点选择以自身方便为主，并不影响未来的工作地点;总部岗位原则上须至深圳参加总复试，各单位岗位原则上须至单位所在地参加。