随着复工企业步入正轨，各行业招聘需求再度上升，求职行为也更加活跃。当前求职市场呈现出怎样的特点呢？
“根据近几年用工调查情况显示，企业节后一个月调查返岗率一般保持在91%以上，而今年相比往年下降1.8-4个百分点”，近日召开的全市企业复工复产用工服务保障工作会议中，无锡市人社部门盘点了当前全市用工情况，相关负责人指出，随着复工复产进程加快推进和人员流动逐渐畅通，人员返岗率短期内仍有继续上升趋势，但考虑到部分务工人员或已流失至其他城市就业，今年返岗情况将很难迅速恢复至往年水平，企业不能仅依赖于人员回流更要积极开展招聘工作。
“与5G产品相关的半导体企业深南电、长电科技订单数量饱满，生产计划紧凑，返岗率在3月初就已达到九成以上”，人社部门相关负责人介绍，无锡资本技术密集型企业复工情况总体较好，计算机通信和其他电子设备制造业、光伏制造业、汽车制造业等行业的返岗率均已超过90%。相比之下，纺织服装业、家具制造业等劳动密集型行业返岗率相对较低。“由于劳动密集型规模企业外来务工人员占比较高、员工流动性较强，且春节前后正是员工离职高峰期，今年受疫情影响大型企业或难以快速补足员工”，业内人士指出，劳动密集型行业本周虽然复工进展迅速，但仍低于总体水平，需在人员补充上动脑筋。
复工复产如火如荼，求职市场也热闹起来。近日，智联招聘一季度第五周调研数据发布，与上一周相比，企业的招聘职位数环比上涨17.82%，而求职者的简历投递量环比增速为39.04%。网聘咨询有限公司无锡分公司人力资源部总监邵伊分析，人才市场的竞争热度在复工一个月过后还在进一步攀升，简历投递量每周都呈现较为可观的增速，说明职场人正在重拾信心积极求职。
数据显示，这一周，房地产、工程行业职位仍最为炙手可热，每个招聘职位所收简历数量超过20份。与此同时，不少传统行业也搭上了互联网的快车。“数字化转型的在疫情的影响下被迅速激发，企业级技术服务将成为未来长期的需求热点”，邵伊观察到，“极客”人才大量涌入求职竞争市场，IT人才需求环比增长近五成，促使计算机软件、互联网、电子商务与IT服务行业持续走热。
在以基础原料为代表的重工业率先回暖后，轻工业也随之跟进。邵伊介绍，服装/纺织/皮革设计/生产人员在本周招聘职位数环比增长29.54%。特殊时期，口罩、防护服、消毒液等制造行业需求剧增，整体薪酬水平也水涨船高，达到了7000元/月。
“近期企业平均招聘薪酬较上周环比小幅上涨，打破了2020年复工后平均招聘薪酬逐周下降的趋势”，邵伊从人事角度分析，这可以视作企业需求走高的信号。值得一提的是，此次调查中，网络游戏行业平均薪酬首次反超金融行业，以12158元/月成为第一高薪行业，邵伊认为：“短期看来，新冠疫情下‘宅经济’增长迅猛，或推动网络游戏渗透率提升，带动行业发展。”(陈钰洁)