近日，无锡市出台了《关于加强房地产市场调控的补充意见》，进一步调整了限购政策，并对非本市户籍居民家庭购房提出了缴纳社保或个人所得税的年限要求。但是，政策并没搞“一刀切”，而是明确了“符合省、市有关人才引进政策的非本市户籍高层次人才” 的对象除外。这意味着，
这也充分体现了无锡对高层次人才的重视和渴求。近年来，无锡大力实施创新驱动发展战略，以“高精尖缺”为导向，创新实施重大人才工程、持续完善人才政策体系，不断创新人才体制机制，切实优化人才发展，有力地推动了人才队伍规模和高层次人才数量的持续攀升，为打造“智能化、绿色化、服务化、高端化”的现代产业发展新高地提供有力的人才支撑和智力保障。目前，全市人才总量已超过
人，其中高层次人才数量达到11.1万人，海外留学归国人才超过1.1万人。无锡尤其重视高层次人才服务工作，制定出台了《无锡市高层次人才服务一实施办法》，曾入选国家和省市人才计划或项的高层次人才可以享受
等多项优惠服务政策。今年制定出台的《关于深化“太湖人才计划”的若干意见》则进一步强化了高层次人才在医疗保障和子女教育等方面的服务保障力度
，由市、市（县）区教育行政部门在区域内公办名校中拿出一定数量名额，为高层次人才子女就近入学入托提供优质服务；鼓励和引导教育行政部门，整合社会力量，推进国际合作办学和国际学校建设，为高层次人才子女教育提供优质教育资源。
，选择在锡优质健康医疗机构，定点为高层次人才提供免费体检服务；开通高层次人才就医绿色通道，建立人才健康档案和补充医疗保险，适当提高诊疗待遇。下一步，市相关部门还将根据高层次人才的实际需求，研究制定更有针对性、更具实效性的服务举措，为各类高层次人才在锡创新创业提供有力的保障和支持。
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