a型血人的性格特点为进一步优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进教育事业的高位均衡可持续发展，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发〔2012〕54号）、《经开区关于加快打造“高端人才集聚区”的若干意见》（锡经开委发〔2020〕18号）等文件以及各学校师资需求情况，无锡经开区教育局公开招聘教师168名。现将有关事项公告如下：
1. 具有中华人民国国籍，立场坚定，爱党爱国，，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。热爱教育事业，具有良好的敬业，身心健康。具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。
2. 本公告中的应届毕业生是指2021年毕业或2020年毕业未就业的人员（2020年毕业后未缴纳过社保，并具有《毕业生双向选择就业推荐表》原件）。2020年、2021年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按对应年度应届毕业生报名。
其中：获得境外学历的应届毕业生是指2020年以后毕业，经国家教育部留学服务中心认证，且未就业的人员（2020年毕业后未缴纳过社保）。
3. 2020年、2021年全日制普通高等院校研究生毕业生，取得相应学位，研究生学历应聘考生要求本科阶段为全日制普通高校本科学历，并取得相应学位，且无工作经历（从未缴纳过社保）。
4. 有任教经历的教师相关资格条件以附件《2021年无锡经开区教育系统公开招聘教师岗位简介表》中的条件为准。工作年限以与原单位签订的合同为依据按实计算，以2021年9月1日向前推算，并需提供社保中心出具的缴纳明细佐证。
5. 具备报考岗位所要求的其他条件见附件《2021年无锡经开区教育系统公开招聘教师岗位简介表》，附件中有其他条件的或与上述条件不完全一致的，以附件条件为先。
6. 应届毕业生年龄在30周岁及以下（1990年4月1日以后出生），非应届毕业生或博士生放宽至35周岁及以下（1985年4月1日以后出生），户籍不限。
7. 已取得相应教师资格证（暂未取得的，须承诺于2021年7月31日前取得相应教师资格证）。到2021年7月31日仍未取得相应教师资格的，聘用合同自动解除。语文教师或幼儿园教师须具备普通话二级甲等及以上证书。
取得录用资格的考生在2021年7月31日前办理报到手续，报到时必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。
（1）与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避》要求回避的岗位；
（6）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员;
（7）2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有不得应聘到事业单位的人员;
1. 各招聘单位对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格，并将情况通报就读学校。
2. 每名应聘考生限报一个岗位（以岗位编号为准）。网上资格审核通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
3. 各招聘岗位的开考比例为1：3，如未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，核减、取消招聘计划或降低开考比例。
入围面试环节人员还须进行现场资格复审，通过现场资格复审的考生方可参加下一轮考核。材料提供不充分或提供虚假信息以及未在指定地点与指定时间内通过资格复审的考生，视为自动放弃考试资格。
1. 笔试：采用公共知识卷。由无锡经开区教育局统一组织，逾期不参加者视作自动放弃。笔试卷面满分为100分，合格线分的直接淘汰。
3. 面试：主要考察应聘者的教育教学能力。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线分的直接淘汰。
笔试成绩和面谈成绩不计入总成绩，面试成绩即总成绩，依据面试成绩按照从高到低分，按照1：1的比例确定体检人员名单并签订就业协议。如面试同分，则进行加试，以加试成绩高者为先。
体检由无锡经开区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，不予录用。
各招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察考生的思想表现、、品质、业务能力等情况。经体检、考察合格后，对拟录取人员进行公示，公示时间7个工作日。公示无，办理录用手续。
录用人员均列入全额拨款事业编制，和招聘单位签订事业单位人员聘用合同，并实行试用期制度，试用期按聘用制有关执行。试用期满考核合格的，予以定岗，不合格的取消聘用资格，终止聘用关系。新聘用教师试用期合格后，需在本区至少服务满5年。录用后因工作需要须服从无锡经开区教育局统一调配。
在对拟录用人员进行公示前，因体检、考察、放弃录用资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。办理录用手续后，不再递补。
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》，考生在招聘单位已公示拟聘用或聘用后放弃的（含超过期限未报到而视同放弃的），将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
报名人员提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格和聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任。
考生到考点现场主动出示二代身份证原件、当地健康绿码并配戴口罩，现场测量体温低于37.3℃，方可进入考场。
考生隐瞒身体异常情况，或隐瞒旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将取消考核资格，并依法追究法律责任。
事业单位公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：