清明节小长假的第一天，滨湖区外贸公司的HR陈洁早早的就来到了办公室，“今天要面试2个岗位5个应聘者，明天还有3个，大部分都是外地过来的。”
清明节是上班族休闲出游、回乡省亲的重要假期，而北上广的一族也打算趁这个时间寻找到回锡工作的机会。
在工作的李震夫妇是个典型的“钟摆族”，房子买在无锡，父母也都在无锡，2年前女儿出生后就跟着爷爷奶奶生活，“孩子大了，跟着老人不行，带去，生活成本太高，所以我们都打算回无锡工作。平时周末时间太赶，也不太容易请假，清明节肯定得回乡扫墓，对方公司了解到我们的情况，就约了在清明节小长假的最后一天面试。”
“有一线城市工作经验的求职者综合素质都比较高，眼界也较为开阔，为了找到更优质的人才，企业愿意配合他们的时间。”已经从事了多年人事招聘的小陈告诉记者，从去年开始，小长假安排面试的情况增多。从无锡市人才市场往年数据来看，清明节前后举办的招聘会，涌入才市的求职者会有大幅攀升，其中主要是由期望来锡工作的外地人或回锡工作的本地人构成，甚至不乏来自一线城市的具有较高综合素养的优秀人才，清明小长假为他们在春节后调整职涯步伐、实现职涯规划提供了时间上的可能。而近期，锡城的物联网、金融、贸易等行业出岗位需求。
昨天，在广瑞的人才市场的周末招聘会依旧进行，参与这个周末才市的人要比平时多出不少，而很多求职者都是趁着回锡探亲、祭祖的时间，找新的职业机会。记者发现，其中“裸辞族”也不少。究其原因，普遍认为工资待遇不如意是其主要原因，而节日期间“”则是年后辞职的导火索，其中离职较多的行业有服务业、房产业及互联网等。
“清明节前公司要求加班，可是家里催着回来祭祖，一气之下，我就走人了。”现场正在找工作的小穆告诉记者，工作还算顺手，可是工资太低了，扣完社保，每个月只有2000多元，根本不够花，小长假的福利成了导火索。
“裸辞”如今不再是一个新鲜现象，小长假探亲、出游之余找工作心态上较为轻松，所以跳槽者更愿意在这个时期裸辞。专家表示，已经“裸辞”的人可以好好地利用这段空白时间，调节身心，从长计议，认真规划职业道，做好再出发的准备。
从整体需求来看，毕业生对一线城市的“围剿”，被近几年不断升温的二线明星城市所打破，毕业生选择一线城市就业的趋势有所下降。智联招聘数据显示，今年面向毕业生的职位发布量相比去年增长10.14%，民营企业、第三产业对大学生的吸收能力有所提高，二、三线城市快速扩张为毕业生带来更多职位机会，而无锡由于大力发展高新技术产业，具有平台高、晋升机会大、生活成本低等优势，就业前景被求职者普遍看好。