摘要：2015年无锡市惠山区教育局公开招聘师25人，现场报名时间：2015年7月13日-7月14日，笔试时间：2015年7月18日上午9：00-11：30。笔试内容为教育公共知识，包括课程与理论、教育学与心理学及其他综合知识等。
2015年无锡市惠山区教育局公开招聘师公告（三）根据无锡市惠山区2015-2016学年教育事业发展需要，按照《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发[2012]54号）的，经无锡市惠山区人力资源和社会保障局审核，报无锡市公开招聘综合管理部门核准，无锡市惠山区教育局面向社会公开招聘小学（含幼儿园，下同）教师25名，现将有关公开招聘事项公告如下：
一、报名对象和范围
报考我区小学教师职位的对象，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，，身心健康，年龄在30周岁以下（1985年1月1日后出生）的非事业编制人员，具备招聘岗位所要求的招聘条件。并且符合下列条件之一：
1、具有无锡户籍2013年、2014年、2015年全日制普通高等院校专科及以上毕业生。
2、2015年全日制普通高等院校师范类本科毕业生，并取得相应学位。
3、2015年全日制普通高等院校优秀本科毕业生 (本科阶段在校期间具备以下条件之一：①获得学校一等学金或国家级综合学金；②校级“三好生”;③校级“优秀学生干部”;④校级“优秀毕业生”)。
4、2014年、2015年硕士、博士全日制毕业研究生。
符合上述条件的，需取得报考岗位要求的相应教师资格证。
二、招聘程序
1、报名
⑴报名时间、地点、要求
①报名采用现场报名方式进行。本人必须到场，现场采集电子照片。
②现场报名时间：2015年7月13日-7月14日，上午9：0011：00，下午2：004：30，逾期一律不再接受报名。
地点：无锡市惠山区教育局一楼会议室（无锡市惠山区堰桥文惠18号）。
⑵注意事项：
应聘人员如实填写《2015年无锡市惠山区教育局公开招聘师（三）报名表》(见附件2，自已下载并用A4纸打印)。应聘人员必须以其最高学历进行报名。
报名与考试使用的身份证必须一致，考生只能选择一个岗位报名，报名一经确认，不得更改。报名时需提供以下材料的原件及复印件各1份：
①2015年毕业生：提供身份证（或户口薄）、毕业生就业推荐表、毕业证书、普通话等级证书、教师资格证书等证书。2015年毕业研究生还需提供本科毕业证书、学位证书。
②非2015年毕业生：提供身份证（或户口薄）、毕业证书、学位证书、普通话等级证书、教师资格证书等材料。
③获得国（境）外学历或学位的，须提供经国家教育部留学服务中心学历认证的材料。
其他需要提供的证明材料。
以上提供材料须真实有效，凡弄虚作假者或不符合报考条件的，一经查实，取消应聘考试资格。
⑶考试费用。根据江苏省财政、物价部门核定考试费标准，报名资格初审通过者缴纳100元／人，进入面试者，缴纳面试费100元／人。以下人员可减免考试费(报名时提供原件及1份复印件)：享受最低生活保障家庭的报考人员（凭最低生活保障证明和低）；特困家庭的报考人员（当地民政部门出具证明材料）。
⑷开考比例。所有岗位设1:3开考比例。达不到开考比例的岗位，核减招聘计划或取消招聘岗位，成功报考被取消招聘岗位的考生，可以改报其他符合报考条件的岗位，改报时间为2015年7月15日上午9：0010：00，报名地点另行通知。放弃改报名资格的考生，退还已缴纳的报名费。
2、考核
考核分二个阶段进行。第一阶段为笔试，第二阶段为面试。（1）第一阶段：笔试（满分100分）
笔试时间：2015年7月18日上午9：00-11：30
笔试地点：江苏省惠山中等专业学校（无锡职教园钱藕5号）
笔试内容为教育公共知识，包括课程与理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业等相关知识的掌握情况。
笔试成绩满分100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。根据笔试成绩从高到低的顺序确定面试资格（末位同分跟进），岗位1-4按招录数1：3的比例确定取得面试资格人员，岗位5-6按招录数1：5的比例确定取得面试资格人员。
本次公开招聘师考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。
（2）第二阶段：面试
岗位1-4面试形式以说课为主（满分100分、合格线为60分）；岗位5-6面试含说课和技能考核（说课和技能考核满分各100分、合格线均为60分）。具体时间、地点另行通知。
面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。
技能考核具体内容：
岗位代码 岗位名称 基本技能 特长技能
5 小学体育 完成评委现场指定的动作，项目包括体操、足球、篮球、排球。 考生根据自己运动技能特长，在2分钟内进行运动技能展示（特殊器材自备）。
6 幼儿园教师 时间内完成美工、绘画、自弹自唱、舞蹈表演 考生根据自己技能特长，在3分钟内进行技能展示（乐器、服装等自备）。
岗位1-4总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
岗位5-6总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×30%+技能成绩×30%+说课成绩×40%。
根据总成绩由高到低，按照岗位需求数1：1确定体检人选。
3、体检、考察、聘用
体检标准和项目按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行（报考幼儿园教师还需参加幼儿教师项目的相关体检），体检费用个人自理。
对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格或体检自动放弃等原因出现岗位空缺的，在同一岗位中按总成绩由高到低一次性递补。
经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示。公示无人员签订就业协议（聘用合同），见习期一年。见习期考核不合格者，终止聘用，另行择业。
取得聘用资格的考生在办理报到手续时必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。
新聘用的教师实行区管校用的模式，所有人员必须服从惠山区教育局交流安排。
三、招聘考务相关信息发布网址
本次招聘的人数、岗位、资格条件、考试等相关信息，请考生及时登陆以下网站查询，不再另行通知。
笔试成绩、面试（说课）成绩、体检、公示等信息均在惠山教育网上公布。
无锡人事考试网
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