根据无锡市惠山区教育事业发展需要，按照《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进工作的意见》(苏【2016】1号)和《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发[2012]54号)的文件，经无锡市惠山区人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡市惠山区教育局决定公开招聘2018届普通高校优秀毕业生60名(详见附件1《招聘岗位简介表》)。现将有关事项公告如下：
1、具有中华人民国国籍,思想素质好，热爱教育事业，具有良好的职业。，品行端正，身心健康，年龄在30周岁以下(限1988年1月1日以后出生)。
2、2018年全日制普通高等院校本科及以上毕业生﹙含2017年获得国(境)外本科及以上学历或学位，须经国家教育部留学服务中心认证，且未就业的人员﹚，专业对口，符合招聘岗位所要求的其他条件。
3、在高校就读期间担任过班长、团支书或学生会、团委、干部，并获得过校二等学金1次以上或者获得校三等学金2次以上。
①网名：应聘考生将报名表(见附件2)及相关报名材料扫描件发送至应聘岗位所在学校的电子邮箱(见附件3)，由相关学校负责初审。网名的考生需进行现场确认。
3、各招聘岗位的开考比例为1：3，如未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，核减、取消招聘计划或降低开考比例。
笔试满分为100分，合格线分，达不到合格线者直接淘汰。笔试成绩现场公布。笔试内容为专业知识(音乐、体育除外)。音乐、体育的笔试成绩包括专业知识(占30%)和专业技能(占70%)。根据考点的招聘岗位人数，分别按笔试成绩从高到低的顺序，按招录数的1：5的比例确定取得面试资格人员(末位同分跟进)。
面试考核主要考核考生的教育教学综合能力。面试成绩当场向面试考生反馈并由考生签字确认。直接进行面试的岗位以面试成绩为总成绩。面试成绩未达合格线、总成绩计算方法
(2)根据总成绩从高到低的顺序，分别按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选并签订就业协议。如总成绩同分，取面试成绩高者为体检人选。
考点招聘计划未完成的，指标可以顺延到下个考点。请考生及时登陆惠山教育信息网(关注招聘计划的顺延情况。
体检由区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。体检不合格者，终止协议。
对体检合格人员进行考察。经体检、考察合格后，对拟聘用考生进行公示。公示7个工作日无，报区人社局办理聘用审批手续。聘用后按事业单位人员聘用制度签订聘用合同。聘用考生实行一年见习期。见习期考核不合格者，终止聘用。
取得聘用资格的考生在2018年7月31日前办理报到手续时必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。
事业单位公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
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